Since 2017, a primarily medical cannabis industry has matured in Germany. With all kinds of ups and downs in a short time, with foundations, expansions and mergers. Some companies are faltering, others are growing. Despite the short time, it is already clear that managers who are looking for a new challenge are also finding new positions in the industry. Recently, Lars Müller resigned from his role as Managing Director at Synbiotic, Timo Bongartz is moving from Fluence to CANNAVIGIA and Thomas Hauk strengthened the management of alephSana - but other executives in the still small (European) cannabis industry are also finding new challenges. An overview of the most important personnel changes with Alexander Rieg, Sascha Mielcarek, Hendrik Knopp, Niklas Kouparanis, Jan Witte MD, Rüdiger Klos-Neumann, Pia Marten and Dr. Cornelius Maurer, @Deepak Anand GERMAN TRANSLATION: Seit 2017 ist in Deutschland eine – in erster Linie medizinische – Cannabis-Industrie herangereift. Mit allerlei Auf und Abs in kurzer Zeit, mit Gründungen, Expansionen und Fusionen. Einige Unternehmen trudeln, andere wachsen. Trotz der kurzen Zeit zeigt sich bereits jetzt: Führungskräfte, die eine neue Herausforderung suchen, finden auch in der Branche neue Positionen. Unlängst legte Lars Müller bei Synbiotic seine Rolle als Geschäftsführer nieder, Timo Bongartz wechselt von Fluence zu CANNAVIGIA und Thomas Hauk verstärkte die Geschäftsführung von alephSana - aber auch andere Führungskräfte in der noch kleinen (europäischen) Cannabisindustrie finden neue Herausforderungen. Ein Überblick über die wichtigsten Personalrochaden (mit Alexander Rieg, Sascha Mielcarek, Hendrik Knopp, Niklas Kouparanis, Jan Witte MD, Rüdiger Klos-Neumann, Pia Marten und Dr. Cornelius Maurer, Deepak Anand).

Posted by Deepak Anand at 2024-02-01 22:40:42 UTC